
رزرو دوره
لطفا برای رزرو دوره اطلاعات زیر را تکمیل نمایید. کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.
دانلود مستندات آموزشی
منابع (0 عدد)
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
استاد:
دکتر ایوب اسماعیلی
مدیریت کسب و کار و منابع انسانی

سطح کلاس:
حضوری
دانش پژوهان:
-
تاریخ شروع دوره:
بزودی
تاریخ پایان دوره:
نامشخص
هزینه دوره:
3,900,000 تومان
مدیریت منابع انسانی صرفاً وظیفه یک واحد تخصصی در سازمان نیست، بلکه تمامی مدیران، فارغ از حوزه تخصصیشان، مسئول بخشی از فرآیند مدیریت سرمایههای انسانی هستند. این دوره طراحی شده تا مدیرانی که در واحدهای غیرمنابع انسانی فعالیت دارند، با مفاهیم بنیادین و ابزارهای عملی حوزه منابع انسانی آشنا شوند و بتوانند آنها را بهصورت مؤثر در مدیریت روزمره تیمهای خود بهکار گیرند.
در این کارگاه آموزشی، شرکتکنندگان با مباحثی همچون فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه مؤثر، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و انگیزش، آشنا میشوند. رویکرد دوره مبتنی بر کاربرد عملی در محیطهای کاری واقعی است و از طریق ارائه مثالها، فعالیتهای گروهی و تحلیل موقعیتها، تجربهای یادگیریمحور فراهم میشود.
معرفی مخاطبین دوره
- مدیران واحدهای غیرمنابع انسانی در سازمانها
- سرپرستان، مدیران میانی و ارشد عملیاتی
- مدیران پروژه، فناوری اطلاعات، بازاریابی، تولید، خدمات مشتریان و...
- تمامی افرادی که بهصورت مستقیم با تیم یا نیروی انسانی در ارتباط هستند
دکتر ایوب اسماعیلی (مدیریت کسب و کار و منابع انسانی)
- دکترای مدیریت کسب و کار گرایش تحول دیجیتال
- مدیرعامل گروه مشاور مدیریت رابین
- معاونت منابع انسانی و امور پشتیبانی مبین نت
- مدیر پروژههای مشاوره منابع انسانی گروه مشاوره مدیریت رادمان
- مدیر منابع انسانی لابراتوار دکتر اخوی (سی گل)
- سرپرست برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شرکت سوپرپایپ اینترناشنال
- سرپرست برنامهریزی و بهسازی منابع انسانی و مشاور استقرار سیستم مدیریت کیفیت شرکت صدرا
- کارشناس ارشد برنامهریزی منابع انسانی شرکت تولید تجهیزات سنگین (هپکو)
- کارشناس امور اداری و منابع انسانی مخابرات ایران
نظر شما
- مبانی مدیریت منابع انسانی: تعریف، نقش و وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان
- فرآیند جذب و استخدام: اهمیت انتخاب درست، تکنیکهای ارزیابی و اصول جذب مؤثر
- مصاحبه استخدامی: معرفی روشهای مصاحبه، سوالات مؤثر و تحلیل رفتار متقاضیان
- آموزش و توسعه کارکنان: طراحی مسیر رشد شغلی و اهمیت توانمندسازی مستمر
- همسوسازی منابع انسانی با اهداف سازمان: ایجاد انسجام میان عملکرد فردی و اهداف کلان
- مدیریت عملکرد: ابزارهای ارزیابی، بازخورددهی و ارتقای بهرهوری
- ایجاد انگیزه و اشتیاق: شناخت نیازهای کارکنان و راهکارهای انگیزشی در تیم
- مدیریت استعدادها و جانشینپروری: شناسایی کارکنان کلیدی و طراحی مسیر جانشینی اثربخش
- برند کارفرمایی: اهمیت ساخت تصویر مطلوب از سازمان برای جذب و حفظ استعدادها
استاد:
دکتر ایوب اسماعیلی
مدیریت کسب و کار و منابع انسانی

سطح کلاس:
حضوری
دانش پژوهان:
-
تاریخ شروع دوره:
بزودی
تاریخ پایان دوره:
نامشخص
هزینه دوره:
3,900,000 تومان
