رزرو دوره


لطفا برای رزرو دوره اطلاعات زیر را تکمیل نمایید. کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.

کارگاه فرهنگ سازمانی

استاد:

دکتر ایوب اسماعیلی

مدیریت کسب و کار و منابع انسانی
profile

سطح کلاس:

حضوری

دانش پژوهان:

-

تاریخ شروع دوره:

بزودی

تاریخ پایان دوره:

نامشخص

هزینه دوره:

3,900,000 تومان

فرهنگ سازمانی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، نگرش‌ها و رفتارهای مشترک میان اعضای یک سازمان است که به‌طور مستقیم بر نحوه تعامل با ذینفعان، کیفیت خدمات و ثبات در عملکرد تأثیر می‌گذارد. استمرار و پایداری کسب‌وکارها در گروی نهادینه‌شدن این ارزش‌ها و التزام عملی به اصول حرفه‌ای در سازمان است.

در این کارگاه، شرکت‌کنندگان با مفاهیم بنیادین فرهنگ سازمانی، مدل‌های مختلف، نقش رفتارهای فردی و جمعی، و شیوه‌های ارتقای فرهنگ مطلوب آشنا می‌شوند. محتوای دوره با تمرکز بر تمرین‌های تعاملی، مثال‌های واقعی و تحلیل موقعیت‌های کاری طراحی شده تا شرکت‌کنندگان بتوانند آموخته‌ها را در فضای کاری خود به کار گیرند.

معرفی مخاطبین دوره

  • کلیه کارکنان در سطوح مختلف سازمان
  • کارشناسان منابع انسانی، توسعه سازمانی و آموزش
  • مدیران میانی، ارشد و رهبران تیم‌ها
  • افرادی که در تلاش برای بهبود رفتار سازمانی، تعارض‌زدایی و همسویی فرهنگی هستند

دکتر ایوب اسماعیلی (مدیریت کسب و کار و منابع انسانی)

  • دکترای مدیریت کسب و کار گرایش تحول دیجیتال
  • مدیرعامل گروه مشاور مدیریت رابین
  • معاونت منابع انسانی و امور پشتیبانی مبین نت
  • مدیر پروژه‌های مشاوره منابع انسانی گروه مشاوره مدیریت رادمان
  • مدیر منابع انسانی لابراتوار دکتر اخوی (سی گل)
  • سرپرست برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شرکت سوپرپایپ اینترناشنال
  • سرپرست برنامه‌ریزی و بهسازی منابع انسانی و مشاور استقرار سیستم مدیریت کیفیت شرکت صدرا
  • کارشناس ارشد برنامه‌ریزی منابع انسانی شرکت تولید تجهیزات سنگین (هپکو)
  • کارشناس امور اداری و منابع انسانی مخابرات ایران

نظر شما

avatar

لطفا کد امنیتی زیر را وارد کنید

  • تعریف فرهنگ سازمانی:
     آشنایی با مفهوم فرهنگ و نقش آن در شکل‌دهی به رفتار سازمانی
  • مدل‌های فرهنگ سازمانی:
     معرفی چارچوب‌های مرجع مانند مدل هافستد، دنیسون و مدل شبکه‌ای
  • شکل‌گیری و توسعه فرهنگ:
     عوامل مؤثر در پیدایش فرهنگ و راهکارهای نهادینه‌سازی آن
  • رفتارهای رایج در فرهنگ سازمانی:
     بررسی سه سبک رفتاری پرخاشگرانه، منفعل و قاطعانه و تأثیر آن‌ها بر محیط کار
  • اعتمادسازی فرهنگی:
     اهمیت اعتماد در میان کارکنان و نحوه تقویت آن
  • تعارض سازنده و مخرب:
     تحلیل تمایز این دو نوع تعارض و نحوه مدیریت آن‌ها در سازمان
  • ارتباطات سازمانی:
     نقش ارتباطات مؤثر، شفاف و محترمانه در شکل‌گیری فرهنگ سالم
  • مثبت‌اندیشی و نگرش سازنده:
     تقویت فضای امید، انگیزه و نگاه حل‌مسئله در سازمان
  • نقدپذیری و پذیرش بازخورد:
     تشویق به روحیه یادگیری و بهبود مستمر در رفتارهای فردی
  • همراهی با تغییر:

 آموزش ذهنیت انعطاف‌پذیر در مواجهه با تحولات سازمانی

استاد:

دکتر ایوب اسماعیلی

مدیریت کسب و کار و منابع انسانی
profile

سطح کلاس:

حضوری

دانش پژوهان:

-

تاریخ شروع دوره:

بزودی

تاریخ پایان دوره:

نامشخص

هزینه دوره:

3,900,000 تومان